常见问题   

怀孕和育儿学生  

 

第九条禁止基于性别的歧视——包括怀孕和养育子女 以及所有相关的条件——在教育、项目和活动中 联邦资金. 如果你怀孕了或正在学习育儿，你有权这样做 留在学校，这样你才能实现你的教育和职业目标. 下面是一些常见的 向高等院校的学生询问有关《美高梅博彩》权利的问题. 

 

我如何使用第九条来确保我的怀孕或家庭责任不受影响 干扰我的教育?  

第九条要求教授和行政人员对待怀孕，分娩和 与任何其他临时合同相同的方式和政策下的相关条件 残疾. 大学可以要求怀孕的学生提供医生证明 只有在同样的要求下才能继续参加教育项目或活动 其他有生理或心理问题的学生都需要 医生的治疗. 怀孕的学生必须提供相同的住宿和 为其他有类似医疗需要的学生提供的支持服务. 你的教授 或者管理人员不应该让你退出你的课程或学术项目 或者因为怀孕而改变你的教育计划. 

 

我的教授是否需要因为我怀孕、分娩或其他原因而请假 与怀孕有关的问题?  

因怀孕、分娩或相关医疗状况而缺勤的不能得到治疗 或者像无故缺勤一样受到惩罚. 如果你的医生认为有必要 缺勤是有理由的.  请假回来后，你的教授 是否应该允许合理的时间来弥补错过的作业和考试. 补考的作业和考试必须与那些错过的相当，但是 不必完全相同. 如果教授提供了具体的“积分”或其他优势 对于那些以上课出勤率为基础的学生，你必须有机会赚回钱 因怀孕而缺课的学分. 根据教育法第九条，怀孕的学生 有其他健康问题的学生也有权享受同样的福利， 疾病或受伤. 

 

学校是否需要为我提供特殊的学术服务，比如辅导?  

第九条要求大学为怀孕的学生提供任何特殊服务 我们为有其他暂时性残疾的学生提供服务. 请联系 ADA协调员或学生咨询中心 获取更多信息. 

 

如果我的项目需要实习、职业轮转或其他校外元素， 我可以被排除在外吗?  

No. 你的项目必须允许你继续参加校外项目. 如果你的项目提供了“实地工作”的机会，你就不能被排除在外 根据你怀孕的情况. 你的教授不能要求医生证明才能继续 参加，除非你的教授要求所有有医疗问题的学生参加 需要医生治疗的病症. 如果他们真的要一张纸条，他们不能 怀疑医生的决定. 

 

如果同学或教授对我怀孕发表了冒犯性的评论怎么办?  

第九条要求大学预防和处理基于性别的骚扰，包括 基于怀孕的骚扰. 如果你经历过这种治疗，你应该 立即寻求帮助. 法律禁止任何人因为你提交文件而对你进行报复 抱怨:抱怨或引起关注. 你可以向GSU民事办公室投诉 权利和第九条 

 

我想请一个学期的假. 我可以保留我的学生身份、奖学金等吗.?  

你的学生身份最多保留一年. 如果你想离开 如果你的时间超过了医生所说的医疗需要，请联系第九条 第九条协调员或副协调员. 

 

如果我除了是学生之外，还为学校做研究生助理呢? 我还有同样的权利吗? 我有资格享受产假吗?  

你作为雇员的权利不同于你作为学生的权利. 如果你工作 对于学校来说，你可能有资格享受家庭或医疗假，也可能有资格享受 学校规定的产假，但可能不包括你的 除了医学上的需要. 

 

 

怀孕与育儿学生 

第九条为怀孕和养育子女的学生提供了平等的教育机会. 它禁止教育机构歧视怀孕的学生 不能基于他们的婚姻状况而歧视学生，因为 指分娩、假怀孕或从相关疾病中恢复. 

有关进一步指导，请参见 了解你的权利:怀孕或育儿? 第九条保护你不受歧视 在学校 是由民权办公室提供的. 

 

如果你对自己作为孕妇或育儿学生的权利有任何疑问， 请联系民权和教育法第九条办公室